（通讯员 张春华）近期，松滋市社保中心以制度建设、监督检查、廉政教育等方面为突破口，抓经办、优服务，抓内控，防风险，抓教育、强意识，全面提升社保经办风险管理水平。

规范防控流程再梳理。制定完善《松滋市社会养老保险信息系统运行管理办法》、《内部控制稽核制度》、《要情报告制度》、《领取待遇人员资格认证方案》等规章制度，规范监督检查程序，做到有规可查，有规可依，有条不紊的开展工作。在健全风险风控流程的基础上，持续实现动态管理，梳理18项风险点清单，做好措施应对，进一步完善社保经办风险防控预警指标体系，确定预警指标及阈值，对异常情况可检索有效处理；提升业务操作标准，寓风险防控措施于业务经办流程，结合工作实际，提升经办风险防控处理水平。

权限管理系统再升级。严格经办岗位权限管理，做到岗位、经办环节之间相互制衡。落实不相容岗位分离和高风险岗位定期轮换制度、电子社保卡扫描登录操作系统制度。在具体操作环节，严格按照业务操作权限分配系统操作权限，严禁给同一人分配互斥岗位权限，外部服务人员禁止审批权限；在审批环节，业务提交系统后进行初审、复核、审批，形成三级审批风控制度，切实保障业务系统运行安全和数据的处理精准无误。坚持业务、财务、稽核等部门对风险防控的齐抓共管，贯穿业务经办的全过程，实现经办风险防控全覆盖。明确人人都是风控员，内部控制人人有责，每一项经办权限的新增、变更、注销都经审批备案，严格授权管理，把各项风险管理制度措施落到实处。

监督检查落实再严格。对重要信息变更、社保关系转移、待遇核定与发放等高风险业务，开展常态化数据稽核。健全疑点数据的派发、核查、审核、反馈机制，各环节负责人各司其职、各尽其责，对疑点数据层层把关、逐人逐条核对，对存在的问题严格落实整改。定期开展专项检查，对已完结工单全面“回头看”，确保工单业务安全、规范。常态化开展交互检查，对可能存在的风险隐患进行系统排查，做到防患于未然。

社保队伍素质再提升。通过组织能力提升培训、观看警示教育片、参观廉政教育和警示教育基地等方式，引导干部职工“打好铁算盘、算好廉政账”；出台“师徒帮带”青年干部培养方案，组织理论学习、宣讲活动，努力推动青年干部成长成才与事业发展相得益彰。

下一步，松滋市社保中心将进一步加强信息化赋能，完善风险防控体系，筑牢经办安全的“防火墙”，推进经办风险管理各项工作再上新台阶，再创新局面。（编辑：王可）