（通讯员 马华 许金玲）“‘人社专员’有‘专攻’，帮企业纾困解难真到位，主动为工人强化培训、提升技能不说，还协调相关金融机构等部门为我们解决了300万元的创业担保政府贴息贷款，缓解了企业经营中流动资金的紧缺问题。”松滋市江峡矿山机械股份有限公司老总非常感激地说。

今年以来，松滋市人社局创新服务企业工作机制，组织全系统百余名干部职工深入162家规模以上企业，展开一对一定期走访服务，继续推进 “人社专员”进企业送政策、送人才、送培训、送服务活动，及时了解企业生产经营状况、人员结构、薪酬待遇、员工招录等方面情况。

截止目前,共收集涉及社会保险、就业创业、劳动关系、人事人才、技能提升及职称评定等方面的“急难愁盼”问题40多个，为扎实开展服务工作提供了一手材料。“作为‘人社专员’下企业要实打实、硬碰硬，不能搞形式走过场，收集的问题要及时反馈、及时处理解决，决不能辜负企业期盼！” 联系江峡矿机的社保中心“人社专员”介绍说。

据了解，松滋市就才中心为着力解决企业招工难问题，自去年底到今年初，举办各种不同形式的“春风行动”，从城镇到乡村，从园区到田间地头，为企业搭建线上线下用工、求职平台，搭台唱戏，分发资料，宣传和解读各类人社助企纾困政策。我们已经成功举办了78场线上招聘会、19场线下招聘会、39场直播带岗和39场入企探岗，为1619名新入职员工提供了帮助。此外，我们还帮助企业实施了13期岗位技能提升培训，涉及1100余人次。极大地缓解了企业用工压力，提升了求职者的市场竞争力。

市人社相关负责人介绍：“针对企业缺乏技能人才问题，人社局强化技能人才基地建设，鼓励企业充分发挥资源优势和高技能领军人才示范作用，传承与发扬大师的优秀品质和精湛技能，通过‘技能大师工作室’这一人才培养创新载体，健全技能人才培养、使用、评价、选拔、激励机制，为我市就业创业强素赋能。”他强调，“已获批的湖北白云边酒业股份有限公司杨团园、云图新能源材料（荆州）有限公司姚迎春两个荆州市级‘技能大师工作室’建设项目，将为下一步松滋实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展提供有力支撑。在进一步优化营商环境、提升公共服务质量方面，为企业多解“难点”“痛点”“堵点”问题，为松滋‘冲刺百强县、建设示范区’多做贡献！”（编辑：王可）