开栏语
抬升发展标杆,服务全省支点建设,争当荆州排头兵,松滋“锚定千亿新目标、冲刺全国百强县”,正聚焦聚力、加速奔跑。
打好整体提升战,培育发展“小老虎”,勇当排头兵,奋进正当时。
市融媒体中心推出“锚定千亿新目标、冲刺全国百强县”乡镇(街道)党(工)委书记系列访谈活动,展示各地贯彻落实上级战略部署的蓝图路径、创新举措、突破进展,推动找准发力点、提升贡献度,以一域小精彩汇聚全域大精彩。
“鹿鸣凤翔之地,松滋文化之源”。松滋古县治所在地,最早的政治经济文化商贸中心——老城镇,位于松滋市北部,三面环水,一面环山。全镇行政区域面积114平方公里,辖17个村1个社区,户籍人口4.56万人,是一个以平原湖区地貌为主的农业强镇、生态美镇、历史古镇。
近年来,老城镇在市委、市政府的坚强领导下,聚焦高质量发展首要任务,紧盯镇域经济发展重点,立足自身优势特色,推动经济提速、民生提质、治理提效、环境提级。
2025年,老城镇将如何抢抓高质量发展机遇,为松滋服务全省支点建设,争当荆州排头兵,“锚定千亿新目标、冲刺全国百强县”做出新的更大贡献?松滋市融媒体中心记者专访老城镇党委书记彭勇。
“三抓”并举扛使命
▲老城镇党委书记彭勇(右)
问:服务全省支点建设,争当荆州排头兵,“锚定千亿新目标、冲刺全国百强县”必须坚持发展为要、产业为先、项目为王。老城镇如何在镇域经济发展上扛起使命担当,为松滋多做贡献?
答:老城镇将以“全域争标杆、全速争进位、全员争先锋”的奋进姿态,紧扣发展第一要务,落实落细市委部署的“六大行动”,推动全部工作向支点建设聚焦聚力。
一是狠抓招商引资。全面对标“十个下功夫”要求,全员出击“走出去、请进来”,全域烧旺招商“这把火”,全力以赴推进聚源动力、弘泽新材料、汉威水务等优质项目落地转化,广东威昱能源、义乌旺源等重大项目尽快来松洽谈,力争全年签约招商项目30个,其中亿元以上项目5个,5亿元以上项目1个,招商引资协议资金超20亿元。
二是狠抓项目建设。紧紧抓住项目建设“牛鼻子”,坚持一切围绕项目转、一切盯着项目干,真抓实干大抓项目、埋头苦干抓大项目,跑出项目建设“加速度”。努力服务青福源、楚丰贸易、裕丰农业等在建项目尽快建成投产,持续服务明盛欣、蔚蓝纺织、湖北云瓷等项目入库入统,跟踪服务星原锂能、长金包装等项目技改扩能,力争全年新开工项目18个,新入库固投项目20个,总投资额超8亿元。
三是狠抓主体培育。按照年初制定“2811”计划,全力服务“四上”企业培育,重点关注餐饮、商贸、服务业提质升级,推进市场主体“个转企”“工贸分离”。同时大力联系发展总部经济,联系招引在外从事商贸业、服务业、建筑业的企业家、成功人士回乡发展,培育新的增长点。力争全年新增规上工业企业2家、商贸业企业8家、服务业和建筑业企业各1家。
“四镇”同建促振兴
问:对标市委提出的“1+6”环中心城区一体化发展格局,老城镇如何找准自身定位,加快推进乡村振兴?
答:老城镇将瞄准“四镇”定位,在全市城乡发展布局中找准坐标、明晰目标,奋力走出一条古韵新生、融合发展的乡村振兴之路。
一是打造农业强镇。加快推进土地适度规模经营步伐,按照“农户+村集体+合作社+公司”的发展思路,高标准建设万亩蔬菜核心示范区、白龙埂优质柑橘、老城芹菜、蛋白桑桑叶菜等种植示范基地,紧盯农业产业强镇建设目标,持续推进“二品一标”创建工作,扩大以“上明橘臻”柑橘、“高城香”芹菜、蛋白桑等绿色食品为代表的特色农产品品牌效应,促进农业增效益、农村增活力、农民增收入。
二是打造交通要镇。以“当枝松”高速2026年建成通车为契机,深化与枝江市百里洲镇在产业配套、农产品加工、旅游等方面交流融合,依托胡家岗村现有瓜蔬物流仓储集散中心,提前布局规划冷链物流枢纽,配套建设农产品预处理中心、电商云仓等设施,扩大交通优势,推动经济发展。同时以“汉湘桂”运河规划为契机,加快争取湖北省江堤堤防升级、松滋河航道疏浚等项目落地,积极谋划新老线升级省道二级公路,米芦路、陈老路、陈朱路等交通主干道扩宽保畅。
三是打造生态美镇。坚决扛牢生态治理政治责任,统筹打好蓝天、碧水、净土保卫战,常态化推进“两清”行动,加快实施金闸村农村综合改革重点村建设,提档老城社区、朱家埠集镇设施,管护好合众垸灌区沟渠路网环境;谋划争取“两湖”治理工程、老城镇河湖水环境治理与水生态修复工程落地,建设老城“从北到南”水系贯通的生态美镇。
四是打造历史古镇。结合武陵余脉、云梦泽源、长江之滨的地理位置优势,深挖千年古县治、长江古埠头、松滋古八景等历史文化资源,加速推进文化展示中心及其延伸设施建设;修复性保护、传承古八景旧貌遗址、云联塔、“七十二古井”“两河两湖”等景观节点,着力引入精品民宿、特色餐饮、康旅医养等项目,打造“春赏花海、夏观莲荷、秋采瓜果、冬品年俗”四季主题游线,不断提升文化影响力、文化传播力。
“比学赶超”强作为
问:2025年是全省“干部素质提升年”,老城镇如何以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设,提升干部能力素质?
答:老城镇将以“干部素质提升年”六大行动为契机,动员全镇党员干部跟强的学、与快的赛、向高的攀,让“比、学、赶、超”贯穿镇域经济主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿,全面激活服务支点建设新动能。
一是以“比”激活力。坚决破除图安逸、享清闲的思想观念,坚决找准“好的”“快的”“强的”标杆,持续为年轻干部“压担子”“搭台子”“架梯子”,常态化组织开展“擂台比武”“一线练兵”活动,让比工作、比成绩、比成效在经济社会发展中蔚然成风。
二是以“学”拓视野。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,把思想武器变成实践利器。始终把学的出发点和落脚点放在用上,组织镇村干部到市内外先进地方开展考察学习、交流学习、调研学习,把学习成果转化成服务支点建设的强烈担当、推动发展的良好成效、干事创业的昂扬斗志、狠抓落实的实际行动。
三是以“赶”破瓶颈。坚持全面对标、全域发力、全员争先,开展“老城发展我来讲”大讨论,对照先进找差距、对照问题找原因、对照目标找方法,推动全员增强坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感,让“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的氛围浓起来、热起来,让百舸争流、千帆竞发的“推背感”大起来、强起来,以干部作为推动各项工作往前赶、上台阶。
四是以“超”建新功。动员全镇干部始终树牢“三逢精神”,拿出一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,确保不断超越自己、超过以往、超前发展,干则干好、干则干成、不居第一不罢休。(记者:张杰 陈俊龙 卢星同 编辑:王可)
请输入验证码