（通讯员：邓丽君）为认真贯彻落实上级“干部素质提升年”工作部署，激发年轻干部干事创业活力，着力锻造一支高素质专业化发改青年干部队伍，7月16日晚，市发改局召开第二期青年干部座谈会。

会上，10名青年干部紧扣“立足岗位，建功支点”主题，结合在项目建设、能源保供、国防动员、法制审核、行政审批、物价监测等工作中的实践经历，深入开展业务交流，分享心得体会，围绕工作中的实际问题展开探讨，展现出青年干部扎根基层、砥砺奋进的良好精神风貌。

市发改局党组成员、副局长金松同志对大家的工作成效表示肯定，他指出，局党组将坚定不移地朝着“人才辈出”的目标努力，把抓好后继有人这一根本大计落在实处，未来将围绕年轻干部强基提能开展更多形式多样的活动，并对青年干部提出三点殷切希望：一是要不断提高政治站位，树立正确三观。青年干部要珍惜时光，做到政治上对党忠诚，工作上有激情、有干劲，既要培养创新思维，又要脚踏实地。青年党员要争当优秀共产党员，非党员要积极向党组织靠拢，为发改工作争先创优贡献力量。二是要提升综合素质和履职能力，勇于担当作为。青年干部要学做并进，知行合一，争做学习足、实践足、创新足的“三足”干部。重点加强理论知识、业务知识等各方面学习。三是要扣好人生第一粒扣子，严守工作纪律。青年干部要常怀感恩之心，坚守工作底线，规避政府投资项目审批、调概，价格司法认定不公正等15种廉政风险。

此次座谈会为青年干部搭建了交流提升、展现自我的平台，激励青年干部珍惜青春韶华、坚守初心使命，以时不我待的紧迫感和昂扬向上的精气神全力抓好各项工作落实落地。下一步，市发改局将持续关注青年干部在思想、工作、生活等各方面的所思所想，对其提出业务轮训、机关建设等意见建议做好相关答复，为大家提供更多成长交流机会，着力培养出一批在支点建设中敢打头阵、勇当先锋、争创一流的发改青年干部。（编辑：谭芳艳）